Intesa San Paolo assume: posti disponibili e requisiti richiesti

Intesa san paolo, il noto istituto bancario, sta cercando personale da assumere all'interno del proprio organico. Scopri come candidarti!

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Intesa San Paolo, il noto istituto bancario nato nel 2007 dalla fusione tra Sanpaolo IMI e Banca Intesa, sta cercando personale da inserire nel proprio organico.

Primo gruppo bancario italiano per capitalizzazione, per numero di sportelli e per quota di mercato, la società fa parte del paniere dell’indice FTSE MIB ed è quotata nella Borsa di Milano.

Attualmente Intesa San Paolo sta cercando di inserire, con obiettivo il 2021, circa 1600 nuove unità, a fronte dei numerosi pensionamenti previsiti nei prossimi 12 mesi.

Vediamo quali sono le posizioni aperte per entrare a far parte della famiglia professionale di Intesa San Paolo.

POSIZIONI APERTE

Le posizioni aperte sono molte e con requisiti molto vari. Attualmente, infatti, Intesa San Paolo sta cercando questi profili professionali:

  • Senior Digital Transformation (Credito Deteriorato);
  • Risk Manager;
  • Financial Recovery / Resolution Analyst;
  • Senior Digital Transformation Ambito Risk Management;
  • Diversity & Inclusion Analyst;
  • SGR Relationship Manager;
  • Cost Senior Analyst;
  • Conflitti di Interesse e Operazioni Privilegiate Analyst;
  • Politiche di Sviluppo e Learning Academy – Live Learning;
  • Product Specialist sistemi multicanalità integrata;
  • Portfolio Management Specialist;
  • Data Scientist;
  • Cost Control Analyst;
  • Global Relationship Manager Financial Sponsor;
  • Specialista di Service Design;
  • Capo Progetto Analisi Funzionale;
  • Corporate & Investmenk Banking – Global Strategic Coverage Unit;
  • Capo Progetto in ambito Finanza;
  • Compliance Specialist;
  • Project Manager Sistemi NPL;
  • Project Management Officer in ambito ICT;
  • Crediti e Canali IT – Analista Funzionale Sistemi NPL;
  • Crediti e Canali IT – Senior Test Manager Sistemi Crediti;
  • Senior Credit Analyst;
  • Consulenti Finanziari Junior;
  • IT Junior Analyst;
  • M&A Associate;
  • Senior Lawyer OTC financial markets credit derivatives;
  • Analista Tecnico Sistemi Crediti;
  • Cybersecurity Governance Manager;
  • Project Manager Ambito Corporate & Investment Banking;
  • M&A VP;
  • Compensation Specialist;
  • Portfolio Management Analyst;
  • Data Quality & Data Governance Specialist;
  • Media Lab Istructional Designer;
  • Italian Equity Senior PM;
  • Senior Data and Application Architect;
  • Senior Controller.

Intesa SanPaolo offre anche opportunità di lavoro a candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), con conoscenze informatiche e familiarità con la lingua inglese. Il Gruppo, durante l’anno, valuta costantemente questi profili per inserirli presso gli sportelli e le direzioni centrali presenti su tutto il territorio nazionale.

Vi ricordiamo che l’istituto cerca anche, durante l’anno, figure disponibili a lavorare all’estero, in Regno Unito, Lussemburgo, Svizzera, Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti e altri Paesi.

FORMAZIONE

Per tutti i collaboratori è attivo il portale Miaformazione. Quest’ultimo permette di accedere alle attività e alle offerte di apprendimento, e di personalizzare i percorsi formativi. Per i manager è attivo il servizio Easymanager, uno spazio online di aggiornamento e formazione dedicato. Non mancano, infine, i programmi di potenziamento delle competenze di genere e di sviluppo della leadership. Tra questi Leadership Lab ed Empowerment al femminile.

LAVORARE IN INTESA SAN PAOLO: COM’È?

Lavorare in Intesa SanPaolo vuol dire entrare a far parte di una realtà aziendale che ha fatto propri i principi del rispetto della diversità e del valore dell’individuo. Un’azienda sensibile ai temi relativi alla sostenibilità ambientale e sociale. La società investe molto nelle risorse umane. Promuove la formazione e lo sviluppo dei propri talenti. Ne favorisce anche la qualità di vita in ambito lavorativo, attraverso specifiche iniziative. Ad esempio con il sistema People Care, che si basa su conciliazione famiglia-lavoro, salute e alimentazione, e altri principi. Oppure con i fondisanitario pensionistici del Gruppo, e i contributi aziendali.

COME CANDIDARSI

Per candidarsi alle posizioni aperte da Intesa San Paolo, vi basterà recarvi sul sito del gruppo, accedendo all’area Lavora con Noi. Tramite il pannello informativo, infati potrete rivedere le posizioni aperte, scegliere quella da voi preferita e consultare i vari requisiti richiesti.

Una volta selezionata la posizione, vi basterà compilare il form presente sul sito stesso e allegare il vostro Curriculum Vitae.

Ti piacerebbe lavorare per Intesa San Paolo? Scrivilo nei commenti.

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