Dedagroup, nota azienda del settore IT, assume varie figure e prevede ben 400 assunzioni entro il 2020. Entro fine annosaranno effettuati ben 200 inserimenti.
Il programma di espansione e potenziamento delle risorse umane – volto in particolare a sostenere la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dei software del gruppo – prosegue nel 2019 in linea con gli obiettivi e le finalità del piano industriale 2017-2020 che prevede oltre 400 assunzioni entro il 2020.
POSIZIONI APERTE
Le opportunità di lavoro Dedagroup sono rivolte sia a figure junior che a profili senior. Si ricercano:
- Java Developer;
- Business Analyst;
- Enterprise Solutions Consultant;
- SAP Consultant;
- Application Developer;
- Esperti in Digital Design;
- UX/UI Designer;
- Architetti JEE;
- PHP Developer;
- Team Leader e altre figure.
La ricerca, attiva sull’intero territorio nazionale, prevede l’inserimento nelle diverse sedi del gruppo, in particolare
- Padova;
- Milano;
- Trento;
- Torino;
- Bologna;
- Pisa;
- Roma;
- Napoli.
Il piano assunzioni 2019 sosterrà in particolare lo sviluppo internazionale dell’azienda nel mercato del Fashion (dove è previsto l’inserimento di oltre 60 persone), la presenza nel settore della Pubblica Amministrazione (con 40 nuove risorse) e l’attività delle divisioni Industry 4.0, Banking e Digital.
FORMAZIONE
Capacità e attitudini, infatti, sono al centro del programma di sviluppo di Dedagroup che promuove il potenziamento delle competenze, elemento differenziante dell’azienda e motore dell’intelligenza collettiva che guida l’attività quotidiana.
Per formare i nuovi assunti e i lavoratori già impiegati in azienda, Dedagroup attiverà due programmi formativi, ‘Dedagroup Academy’ e ‘Build (y)our Future’. Il primo prevede training on the job e incontri con esperti, per la formazione dei giovani talenti nell’ambito delle professioni digitali del futuro.
Il secondo, invece, è un master interno dedicato a tematiche tecniche e manageriali, e allo sviluppo delle soft skill, finalizzato alla promozione del trasferimento di know how.
COME CANDIDARSI
Per potersi candidare alle suddette offerte, visualizzare le altre posizioni aperte nell’azienda e conoscere il calendario degli appuntamenti previsti per gli incontri one to one, vi invitiamo a collegarvi al portale dell’Azienda nella sezione “Lavora con noi“
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